ROMA 22 e 23 APRILE 2024 – LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO

Informazioni Generali

CORSO TEORICO-PRATICO

I EDIZIONE

LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO

Data

Lunedì 22 Aprile 2024

Martedì 23 Aprile 2024

Città

ROMA

Indirizzo

HOTEL ARISTON

VIA FILIPPO TURATI, 16

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Dettagli

CORSO TEORICO PRATICO

Relatore: Dott. Vito Carnimeo, Docente di Organizzazione del lavoro e Gestione del Personale, Coach, Consulente di Direzione aziendale; già direttore generale e coordinatore di corsi Master in una Business School, per molti anni direttore del personale in numerose aziende internazionali, più volte Presidente regionale di AIDP (Associazione Italiana Direttori del Personale), AIF (Associazione Italiana Formatori), Federmanager (Associazione sind. Dirigenti e Quadri).

Lunedì 22 Aprile 2024: 09.30 registrazione partecipanti – ore 10.00-17.00;

Martedì 23 Aprile 2024: ore 10:00-16:00;

Per un totale complessivo di 13 ore di formazione

Il cambiamento è diventato oggi una costante sia nella realtà lavorativa che in quella personale e individuale. Le organizzazioni vivono un continuo processo evolutivo di adeguamento e miglioramento continuo, senza soluzione di continuità. Ciò comporta modifiche organizzative, tecnologiche, normative, procedurali che mettono spesso a dura prova coloro che i cambiamenti li devono implementare ed applicare nel proprio contesto lavorativo, costringendoli a rimettere in discussione prassi consolidate, abitudini lavorative e approcci comportamentali. Se ciò non accadesse sia le organizzazioni che le persone che vi lavorano diventerebbero “obsolete”. Il cambiamento, pertanto, deve essere visto e vissuto non solo come un dovere inevitabile ma come un’opportunità di crescita generale e di evoluzione sul piano personale.

Obiettivi e metodologia

Obiettivo del corso sarà quindi quello di illustrare un’efficace gestione del cambiamento da una duplice prospettiva: organizzativa e individuale, senza trascurare gli aspetti e gli impatti psicologici che questo comporta.

Le metodologie didattiche

Le modalità utilizzate durante il corso sono basate su approcci interattivi e coinvolgenti, mediante test individuali, esercitazioni di gruppo, autocasi e dibattiti in plenaria.

 

PROGRAMMA

Prima giornata

  • La crescente complessità delle moderne organizzazioni
  • La disciplina del Change Management e del Project management
  • Cambiamento e impatto sulle persone
  • Le tre fasi del processo: preparazione, gestione e rinforzo del cambiamento

 

Seconda giornata

Le otto componenti di ogni processo di Change management

    1. Readness
    2. Comunicazione
    3. Sponsorship
    4. Training
    5. Gestione delle resistenze
    6. Feedback e momenti collettivi
    7. Celebrare il successo e rinforzare il cambiamento
    8. Revisione post progetto

 

Quota di partecipazione 350,00 per un totale complessivo di 13 ore di formazione, comprende anche il materiale didattico.

Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.

Il corso si terrà al raggiungimento di 20 iscritti. 

Quota di partecipazione € 350,00, comprende anche il materiale didattico.

Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.

 

Il corso si terrà al raggiungimento di 20 iscritti. 

Lunedì 22 Aprile 2024: 09.30 registrazione partecipanti – ore 10.00-17.00;

Martedì 23 Aprile 2024: ore 10:00-16:00;

Per un totale complessivo di 13 ore di formazione

Le registrazioni possono essere effettuate telefonicamente al numero 080.2460212 o direttamente sul sito formazione.temposrl.com

Sentiti libero di farci una domanda o semplicemente lascia un commento

Acconsento al trattamento dei miei Dati personali per le finalità di cui al punto 4, lett. b), ossia al compimento (e successivo utilizzo) di sondaggi e/o ricerche di mercato effettuate e contattarmi, ai recapiti forniti, al fine di verificare la qualità del servizio reso nei miei confronti ed il mio grado di soddisfazione anche mediante un’indagine di NPS (surveys); per le finalità di cui al punto 4, lett. c) ossia a ricevere (i) reminders e comunicazioni promozionali; e (ii) comunicazioni relative ad eventi organizzati da Tempo Srl (marketing); per le finalità di cui al punto 4.1, lett. e) ossia al trattamento anche per elaborare un mio profilo volto a personalizzare l’offerta di corsi da me richiesti (profilazione);
Programma e Contenuti

CORSO TEORICO PRATICO

Relatore: Dott. Vito Carnimeo, Docente di Organizzazione del lavoro e Gestione del Personale, Coach, Consulente di Direzione aziendale; già direttore generale e coordinatore di corsi Master in una Business School, per molti anni direttore del personale in numerose aziende internazionali, più volte Presidente regionale di AIDP (Associazione Italiana Direttori del Personale), AIF (Associazione Italiana Formatori), Federmanager (Associazione sind. Dirigenti e Quadri).

Lunedì 22 Aprile 2024: 09.30 registrazione partecipanti – ore 10.00-17.00;

Martedì 23 Aprile 2024: ore 10:00-16:00;

Per un totale complessivo di 13 ore di formazione

Il cambiamento è diventato oggi una costante sia nella realtà lavorativa che in quella personale e individuale. Le organizzazioni vivono un continuo processo evolutivo di adeguamento e miglioramento continuo, senza soluzione di continuità. Ciò comporta modifiche organizzative, tecnologiche, normative, procedurali che mettono spesso a dura prova coloro che i cambiamenti li devono implementare ed applicare nel proprio contesto lavorativo, costringendoli a rimettere in discussione prassi consolidate, abitudini lavorative e approcci comportamentali. Se ciò non accadesse sia le organizzazioni che le persone che vi lavorano diventerebbero “obsolete”. Il cambiamento, pertanto, deve essere visto e vissuto non solo come un dovere inevitabile ma come un’opportunità di crescita generale e di evoluzione sul piano personale.

Obiettivi e metodologia

Obiettivo del corso sarà quindi quello di illustrare un’efficace gestione del cambiamento da una duplice prospettiva: organizzativa e individuale, senza trascurare gli aspetti e gli impatti psicologici che questo comporta.

Le metodologie didattiche

Le modalità utilizzate durante il corso sono basate su approcci interattivi e coinvolgenti, mediante test individuali, esercitazioni di gruppo, autocasi e dibattiti in plenaria.

 

PROGRAMMA

Prima giornata

  • La crescente complessità delle moderne organizzazioni
  • La disciplina del Change Management e del Project management
  • Cambiamento e impatto sulle persone
  • Le tre fasi del processo: preparazione, gestione e rinforzo del cambiamento

 

Seconda giornata

Le otto componenti di ogni processo di Change management

    1. Readness
    2. Comunicazione
    3. Sponsorship
    4. Training
    5. Gestione delle resistenze
    6. Feedback e momenti collettivi
    7. Celebrare il successo e rinforzare il cambiamento
    8. Revisione post progetto

 

Quota di partecipazione 350,00 per un totale complessivo di 13 ore di formazione, comprende anche il materiale didattico.

Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.

Il corso si terrà al raggiungimento di 20 iscritti. 

Prenotazioni

Quota di partecipazione € 350,00, comprende anche il materiale didattico.

Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.

 

Il corso si terrà al raggiungimento di 20 iscritti. 

Orari del corso

Lunedì 22 Aprile 2024: 09.30 registrazione partecipanti – ore 10.00-17.00;

Martedì 23 Aprile 2024: ore 10:00-16:00;

Per un totale complessivo di 13 ore di formazione

Altre informazioni

Le registrazioni possono essere effettuate telefonicamente al numero 080.2460212 o direttamente sul sito formazione.temposrl.com

Sentiti libero di farci una domanda o semplicemente lascia un commento

Acconsento al trattamento dei miei Dati personali per le finalità di cui al punto 4, lett. b), ossia al compimento (e successivo utilizzo) di sondaggi e/o ricerche di mercato effettuate e contattarmi, ai recapiti forniti, al fine di verificare la qualità del servizio reso nei miei confronti ed il mio grado di soddisfazione anche mediante un’indagine di NPS (surveys); per le finalità di cui al punto 4, lett. c) ossia a ricevere (i) reminders e comunicazioni promozionali; e (ii) comunicazioni relative ad eventi organizzati da Tempo Srl (marketing); per le finalità di cui al punto 4.1, lett. e) ossia al trattamento anche per elaborare un mio profilo volto a personalizzare l’offerta di corsi da me richiesti (profilazione);